Lass uns dein Team für die Zukunft aufstellen.
Verlässliche Mitarbeitende für deinen langfristigen Erfolg. Lass uns Herzen gewinnen & Beziehungen stärken. Effizient und effektiv – ohne Kompromisse.
Tommy Artus – der Kopf hinter heartcruiting®
Als Gründer von heartcruiting® bringe ich über 9 Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing und Recruiting mit. Meine Mission ist es, Unternehmen und Talente zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Ich habe unzählige Bewerbungsgespräche geführt und weiß genau, worauf es ankommt, um die Herzen der Menschen zu gewinnen. Mit heartcruiting® setze ich auf ganzheitliche Strategien und echte Emotionen, um belastbare Beziehungen zu schaffen und Unternehmen nachhaltig zu stärken.
über
11
Jahre Erfahrung im Recruiting
über
1.500
geführte Bewerbungsgespräche
geniale
2
Expertisen vereint
Unsere Werte
Die Kraft hinter heartcruiting®
Herzblut
Bei heartcruiting® steckt in allem, was wir tun, Leidenschaft und Engagement. Unser Herzblut fließt in jeden Schritt des Recruiting-Prozesses, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente für dein Unternehmen finden und begeistern.
Verbindungskraft
Unsere Stärke liegt in der Fähigkeit, tiefgehende Verbindungen zwischen Unternehmen und Kandidaten zu schaffen. Wir gehen über oberflächliche Bewerbungsprozesse hinaus und fokussieren uns auf den Aufbau echter, langanhaltender Beziehungen.
Treffsicherheit
Mit einem scharfen Auge und einem tiefen Verständnis für deine Bedürfnisse garantieren wir Treffsicherheit bei der Auswahl der passenden Kandidaten. Unser Ansatz ist präzise und darauf ausgelegt, genau die Talente zu identifizieren, die dein Unternehmen voranbringen.
Kandidatenmagnetismus
Unsere Methoden und Strategien haben eine magnetische Anziehungskraft auf die besten Talente. Wir gestalten den Recruiting-Prozess so, dass dein Unternehmen als unvergleichlich attraktiv wahrgenommen wird und die richtigen Fachkräfte wie von selbst angezogen werden.
1 neuer Mitarbeiter, der die Erwartungen erfüllt und sich im Team sehr wohlfühlt. 4-Tage-Woche, die von den Bewerbenden und Mitarbeitenden gut aufgenommen wird. Überregionale Sichtbarkeit, die das Unternehmen weiterhin bei der Suche nach Bewerbenden unterstützt.
3 Bewerbungen von Personen, die auf die Analyse gepasst haben. Nachhaltige Reichweite, die für anhaltende Bewerbungseingänge sorgt.
7 Einstellungen von Mitarbeitenden, die perfekt passen. Permanent 6-8 qualifizierte Bewerbungen im Monat sorgen für Planbarkeit.
Mit heartcruiting® gewinnst du nicht nur Mitarbeitende, sondern echte Partner, die dein Unternehmen nach vorne bringen. Hör auf Zeit mit unpassenden Teams zu vergeuden. Mach es von Anfang an richtig. Vereinbare dein Erstgespräch und erfahre, wie wir dich unterstützen können. Dein perfektes Team wartet bereits!
