Wir verbinden die Besten
Mit dem neutralen Blick von außen und dem tiefen Verständnis für die Dynamiken deines Unternehmens finden wir zielgenau die Mitarbeiter, die zu dir passen und lange bei dir bleiben werden.
Jetzt Top-Mitarbeitende finden
Die Suche nach neuen Mitarbeitenden stellt dich vor große Herausforderungen. Der Bewerbermarkt ist wie leer gefegt und in deinem Unternehmen bemerkst du die Konsequenzen von Tag zu Tag immer mehr. Herkömmliche Stellenanzeigen wirken längst nicht mehr anziehend und du vergeudest Zeit und Geld mit Stellenportalen, der Agentur für Arbeit, unterschiedlichsten Zeitarbeitsfirmen und Headhuntern.
Die Ergebnisse? Ernüchternd. Unpassende Bewerber. Hohe Fluktuation. Wenig Motivation. Kurz gesagt: Viel Aufwand – wenig Erfolg.
Die Auswirkungen: gravierend. Ein falscher Mitarbeiter kann das gesamte Team demotivieren.
Dein Unternehmenswachstum wird gehemmt, wichtige Aufträge platzen, und Kunden werden unzufrieden. Ständige Überstunden und überlastete Mitarbeitende münden in steigende Krankheitstage und Kündigungen. Wochenenden? Nicht für dich – statt das Unternehmen zu führen, musst du ständig neue Brände löschen, was sich negativ auf dein Privatleben auswirkt. Fakt ist: Recruiting – wie du es kennst – hat ausgedient.
Wir finden keine Bewerbenden. Wir finden die richtigen Menschen für dein Team!
- Zitat, Tommy Artus
Deine Lösung
Mit der heartcruiting®-Methode endlich offene Stellen besetzen
Unternehmer, die ohne Probleme ihre offenen Stellen besetzen, haben eines längst verstanden: Es braucht mehr, als plumpe Stellenanzeigen, Obstkorb und Kickertisch. Darum ist unsere ganzheitliche Methode nur für dich geeignet, wenn du ernsthaft Fach- und Führungskräfte für dein Unternehmen gewinnen willst, anstatt weiterhin auf bessere Zeiten zu hoffen.
Finde die perfekten Mitarbeitenden, die wirklich zu dir und deiner Unternehmenskultur passen.
Schluss mit Kompromissen! Mit unserer heartcruiting®-Methode identifizieren wir Kandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch deine Werte teilen. Das bedeutet weniger Fluktuation und mehr langfristigen Erfolg für dein Unternehmen.
Trete aus dem Schatten deiner Wettbewerber hervor und werde zur Top-Wahl für Talente.
Genug von langweiligen Stellenanzeigen und einem überlaufenen Bewerbungsprozess! Mit uns stärkst du deine Arbeitgebermarke und ziehst die besten Talente an. Dein Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, der nicht nur bezahlt, sondern auch begeistert.
Erhalte endlich Mitarbeitende, die nicht nur ihre Aufgaben erfüllen, sondern dein Unternehmen voranbringen.
Unsere Methode stellt sicher, dass du nicht nur Mitarbeitende einstellst, sondern echte Teamplayer und Innovatoren. Sie bringen frische Perspektiven und neue Ideen ein, die deinem Unternehmen helfen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Triff die richtige Entscheidung. Für dein Unternehmen.
Jobcenter / Stellenportale | Headhunter / Personalvermittler | Unsere heartcruiting®-Methode | |
|---|---|---|---|
Reichweite | Nur aktiv suchende Kandidaten (20%) | Begrenzt und oft auf vorhandene Netzwerke beschränkt | Omnipräsent, aktiv und passiv suchende Kandidaten erreicht |
Bewerberqualität | Kaum Bewerbungen, schlechte Qualität | Bewerbende haben kaum Interesse am Unternehmen | Perfekt passende Kandidaten, die dein Unternehmen voranbringen |
Wettbewerbsvorteil | Neben Wettbewerbern, langweilig und vergleichbar | Bewerbende werden auch anderen Unternehmen angeboten | Top Unternehmen in der Region, tritt aus dem Schatten hervor |
Nachhaltigkeit | Die Anzeige ist nur Anfangs sichtbar und rutscht immer weiter nach unten | Hauptsache besetzt, wenn der Kandidat geht, beginnt alles von vorne | Die Kampagnen liefern regelmäßig Bewerbende und wir bauen einen Kandidatenpool auf |
Interesse der Bewerbenden | Geringes Interesse | Kaum Auseinandersetzung mit dem Unternehmen | Bewerbende mit ernsthaftem Interesse und Engagement |
Das ist heartcruiting®
Ich habe über Jahre als Recruiter unzähligen Bewerbenden gegenüber gesessen und weiß genau, was die Fachkräfte neben einem guten Gehalt noch interessiert. Verpackt man diese vielseitigen Interessen mit echten Emotionen, erreichst du Bewerbende. Direkt im Herzen. Das ist es, was mich fasziniert. Deshalb habe ich die heartcruiting®-Methode entwickelt. So verhelfe ich dir mit einer bewährten und vielfach erprobten Strategie zu Mitarbeitenden, die bleiben!
über
9
Jahre Erfahrung im Recruiting
über
1.500
geführte Bewerbungsgespräche
geniale
2
Expertisen vereint
1 neuer Mitarbeiter, der die Erwartungen erfüllt und sich im Team sehr wohlfühlt. 4-Tage-Woche, die von den Bewerbenden und Mitarbeitenden gut aufgenommen wird. Überregionale Sichtbarkeit, die das Unternehmen weiterhin bei der Suche nach Bewerbenden unterstützt.
3 Bewerbungen von Personen, die auf die Analyse gepasst haben. 3 Personen, die perfekt gepasst haben und eingestellt wurden. Nachhaltige Reichweite, die für anhaltende Bewerbungseingänge sorgt.
7 Einstellungen von Mitarbeitenden, die perfekt passen. Permanent 6-8 qualifizierte Bewerbungen im Monat sorgen für Planbarkeit.
Unsere Zusammenarbeit im Detail
1
Erstgespräch
Fülle das Formular aus und ich melde mich innerhalb der nächsten 1-2 Werktage bei dir. In einem ersten Telefonat schauen wir, ob die heartcruiting®-Methode für deine aktuelle Situation sinnvoll ist und welche Ziele du verfolgst.
2
Zielgespräch
Im zweiten Schritt tauchen wir tief in deine aktuellen Herausforderungen ein, entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für dein Recruiting und besprechen die Möglichkeiten für die Mitarbeitergewinnung anhand der heartcruiting®-Methode.
3
Auftaktworkshop
Während des Onboardings setzen wir die im Analysegespräch entwickelten Pläne in die Tat um. Wir koordinieren alle erforderlichen Maßnahmen und stellen sicher, dass dein Team optimal vorbereitet ist. So legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
4
Erste Ergebnisse
Schon 3 Wochen nach dem Start siehst du die ersten Ergebnisse. Die Strategien stehen, Kampagnen werden ausgerollt und die ersten potenziellen Kandidaten sammeln Touch Points, damit sie sich bald bei dir bewerben. Deine Zufriedenheit steht dabei stets im Mittelpunkt.
5
Langfristiger Erfolg
Um den Erfolg langfristig zu sichern, halten wir regelmäßige Meetings ab. Wir analysieren die Fortschritte, passen die Strategie bei Bedarf an und sorgen dafür, dass du stets die besten Talente für dein Team gewinnst.
Bereit, die besten Talente zu gewinnen? Schluss mit Mittelmaß – starte jetzt durch und sichere dir die Fachkräfte, die dein Unternehmen wirklich voranbringen!