Wir verbinden die Besten.
Wunschmitarbeiter mit heartcruiting® gewinnen und begeistern. Mit externem Blick und Verständnis für dein Unternehmen finden wir Mitarbeiter, die perfekt zu dir passen und lange bleiben.
Analysegespräch buchen
Die Suche nach neuen Mitarbeitenden stellt dich vor große Herausforderungen. Der Bewerbermarkt ist wie leer gefegt und in deinem Unternehmen bemerkst du die Konsequenzen von Tag zu Tag immer mehr. Herkömmliche Stellenanzeigen wirken längst nicht mehr anziehend und du vergeudest Zeit und Geld mit Stellenportalen, der Agentur für Arbeit, unterschiedlichsten Zeitarbeitsfirmen und Headhuntern.
Die Ergebnisse? Ernüchternd. Unpassende Bewerber. Hohe Fluktuation. Wenig Motivation. Kurz gesagt: Viel Aufwand – wenig Erfolg.
Deine Talente. Unsere Expertise.
Wir bringen großartige Menschen zu großartigen Unternehmen.
Wachstum und Stärke.
Lass uns dein Team stärken und eure unternehmerische Zukunft sichern.
Mehr Zeit für's Wesentliche.
Wir kümmern uns um deine Mitarbeitersuche, du dich um dein Kerngeschäft.
Mach Menschen fasziniert von Deinem Unternehmen!
Deine Lösung
Mit der heartcruiting®-Methode all diese Probleme dauerhaft lösen.
Unternehmer, die ohne Probleme ihre offenen Stellen besetzen, haben eines längst verstanden: Es braucht mehr, als plumpe Stellenanzeigen, Obstkorb und Kickertisch. Darum ist unsere ganzheitliche Methode nur für dich geeignet, wenn du ernsthaft Fach- und Führungskräfte für dein Unternehmen gewinnen willst, anstatt weiterhin auf bessere Zeiten zu hoffen. Mit uns erhältst du einen ausgeklügelten Prozess, der dir innerhalb kürzester Zeit die Mitarbeitenden bringt, die du fachlich brauchst und die menschlich perfekt zu deinem Unternehmen passen.
Finde die perfekten Mitarbeitenden, die wirklich zu dir und deiner Unternehmenskultur passen.
Schluss mit Kompromissen! Mit der durchdachten heartcruiting®-Methode identifizieren wir Kandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch deine Werte teilen. Das bedeutet weniger Fluktuation und mehr langfristigen Erfolg für dein Unternehmen.
Trete aus dem Schatten deiner Wettbewerber hervor und werde zur Top-Wahl für Talente.
Genug von langweiligen Stellenanzeigen und einem überlaufenen Bewerbungsprozess! Mit uns stärkst du deine Arbeitgebermarke und ziehst die besten Talente an. Dein Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, der nicht nur bezahlt, sondern auch begeistert.
Erhalte endlich Mitarbeitende, die nicht nur ihre Aufgaben erfüllen, sondern dein Unternehmen voranbringen.
Unsere Methode stellt sicher, dass du nicht nur Mitarbeitende einstellst, sondern echte Teamplayer und Innovatoren. Sie bringen frische Perspektiven und neue Ideen ein, die deinem Unternehmen helfen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Wieso du mit heartcruiting® arbeiten solltest?
Zeitung / Stellenportale | Headhunter / Personalvermittler | Social Recruiting | Unsere heartcruiting®-Methode | |
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Ausreichende Anzahl an Bewerbungen |  | |  | |
Wechselwillige Kandidaten | | | | |
Aktiv suchende Kandidaten | | | | |
Employer Branding aufbauen | | | | |
Nachhaltiges System | | | | |
Das ist heartcruiting®
Ich habe über Jahre als Recruiter unzähligen Bewerbenden gegenüber gesessen und weiß genau, was die Fachkräfte neben einem guten Gehalt noch interessiert. Verpackt man diese vielseitigen Interessen mit echten Emotionen, erreichst du Bewerbende. Direkt im Herzen. Das ist es, was mich fasziniert. Deshalb habe ich die heartcruiting®-Methode entwickelt. So verhelfe ich dir mit einer bewährten und vielfach erprobten Strategie zu Mitarbeitenden, die bleiben!
über
11
Jahre Erfahrung im Recruiting
über
1.500
geführte Bewerbungsgespräche
geniale
2
Expertisen vereint
1 neuer Mitarbeiter, der die Erwartungen erfüllt und sich im Team sehr wohlfühlt. 4-Tage-Woche, die von den Bewerbenden und Mitarbeitenden gut aufgenommen wird. Überregionale Sichtbarkeit, die das Unternehmen weiterhin bei der Suche nach Bewerbenden unterstützt.
3 Bewerbungen von Personen, die auf die Analyse gepasst haben. Nachhaltige Reichweite, die für anhaltende Bewerbungseingänge sorgt.
7 Einstellungen von Mitarbeitenden, die perfekt passen. Permanent 6-8 qualifizierte Bewerbungen im Monat sorgen für Planbarkeit.
So entsteht dein heartcruiting®-Bewerbersystem
1. Erstgespräch
Fülle das Formular aus und ich melde mich innerhalb der nächsten 1-2 Werktage bei dir. In einem ersten Telefonat schauen wir, ob die heartcruiting®-Methode für deine aktuelle Situation sinnvoll ist und welche Ziele du verfolgst.
2. Zielgespräch
Im zweiten Schritt tauchen wir tief in deine aktuellen Herausforderungen ein, entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für dein Recruiting und besprechen die Möglichkeiten für die Mitarbeitergewinnung anhand der heartcruiting®-Methode.
3. Auftaktworkshop
Während des Onboardings setzen wir die im Analysegespräch entwickelten Pläne in die Tat um. Wir koordinieren alle erforderlichen Maßnahmen und stellen sicher, dass dein Team optimal vorbereitet ist. So legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
4. Erste Ergebnisse
Schon 3 Wochen nach dem Start siehst du die ersten Ergebnisse. Die Strategien stehen, Kampagnen werden ausgerollt und die ersten potenziellen Kandidaten sammeln Touch Points, damit sie sich bald bei dir bewerben. Deine Zufriedenheit steht dabei stets im Mittelpunkt.
5. Langfristiger Erfolg
Um den Erfolg langfristig zu sichern, halten wir regelmäßige Meetings ab. Wir analysieren die Fortschritte, passen die Strategie bei Bedarf an und sorgen dafür, dass du stets die besten Talente für dein Team gewinnst.
Ich gestalte Recruitingprozesse für dein Unternehmen und setze diese um, damit du dich auf die wichtigen Gespräche mit Kandidaten konzentrieren kannst. Dabei finden wir die besten Mitarbeitenden für deine Herausforderungen. Das ist Recruiting as a Service. Done for and with you. Bereit, die besten Talente zu gewinnen? Schluss mit Mittelmaß – starte jetzt durch und sichere dir die Fachkräfte, die dein Unternehmen wirklich voranbringen!
