Mit heartcruiting® Herzen gewinnen und Beziehungen stärken
Deine Mitarbeitenden sind dein größtes Potenzial. Unsere Methode bringt die Besten zu dir. Für Talente, die fachlich UND menschlich passen.
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Great People for Great Employers
Unsere heartcruiting®-Methode geht über die traditionelle Mitarbeitendensuche hinaus. Wir glauben fest daran, dass großartige Unternehmen nur durch großartige Menschen entstehen. Mit einem tiefen Verständnis für deine Unternehmenskultur und deine Vision identifizieren wir die besten Talente, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu deinem Unternehmen passen. Durch diese Herangehensweise schaffen wir belastbare Beziehungen zwischen dir und deinen Mitarbeitenden, die auf Vertrauen, Offenheit und gemeinsamen Erfolg basieren.
1 Woche
2 Wochen
3 Wochen
4 Wochen
Finde die perfekten Mitarbeitenden, die wirklich zu dir und deiner Unternehmenskultur passen.
Schluss mit Kompromissen! Mit unserer heartcruiting®-Methode identifizieren wir Kandidaten, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch deine Werte teilen. Das bedeutet weniger Fluktuation und mehr langfristigen Erfolg für dein Unternehmen.
Trete aus dem Schatten deiner Wettbewerber hervor und werde zur Top-Wahl für Talente.
Genug von langweiligen Stellenanzeigen und einem überlaufenen Bewerbungsprozess! Mit uns stärkst du deine Arbeitgebermarke und ziehst die besten Talente an. Dein Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, der nicht nur bezahlt, sondern auch begeistert.
Erhalte endlich Mitarbeitende, die nicht nur ihre Aufgaben erfüllen, sondern dein Unternehmen voranbringen.
Unsere Methode stellt sicher, dass du nicht nur Mitarbeitende einstellst, sondern echte Teamplayer und Innovatoren. Sie bringen frische Perspektiven und neue Ideen ein, die deinem Unternehmen helfen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Triff die richtige Entscheidung. Für dein Unternehmen.
Jobcenter / Stellenportale | Headhunter / Personalvermittler | Unsere heartcruiting®-Methode | |
|---|---|---|---|
Reichweite | Nur aktiv suchende Kandidaten (20%) | Begrenzt und oft auf vorhandene Netzwerke beschränkt | Omnipräsent, aktiv und passiv suchende Kandidaten erreicht |
Bewerberqualität | Kaum Bewerbungen, schlechte Qualität | Bewerbende haben kaum Interesse am Unternehmen | Perfekt passende Kandidaten, die dein Unternehmen voranbringen |
Wettbewerbsvorteil | Neben Wettbewerbern, langweilig und vergleichbar | Bewerbende werden auch anderen Unternehmen angeboten | Top Unternehmen in der Region, tritt aus dem Schatten hervor |
Nachhaltigkeit | Die Anzeige ist nur Anfangs sichtbar und rutscht immer weiter nach unten | Hauptsache besetzt, wenn der Kandidat geht, beginnt alles von vorne | Die Kampagnen liefern regelmäßig Bewerbende und wir bauen einen Kandidatenpool auf |
Interesse der Bewerbenden | Geringes Interesse | Kaum Auseinandersetzung mit dem Unternehmen | Bewerbende mit ernsthaftem Interesse und Engagement |
Dein Erfolg beginnt mit dem richtigen Team!
- Zitat, Tommy Artus
Unsere Zusammenarbeit im Detail
1
Erstgespräch
Fülle das Formular aus und ich melde mich innerhalb der nächsten 1-2 Werktage bei dir. In einem ersten Telefonat schauen wir, ob die heartcruiting®-Methode für deine aktuelle Situation sinnvoll ist und welche Ziele du verfolgst.
2
Zielgespräch
Im zweiten Schritt tauchen wir tief in deine aktuellen Herausforderungen ein, entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für dein Recruiting und besprechen die Möglichkeiten für die Mitarbeitergewinnung anhand der heartcruiting®-Methode.
3
Auftaktworkshop
Während des Onboardings setzen wir die im Analysegespräch entwickelten Pläne in die Tat um. Wir koordinieren alle erforderlichen Maßnahmen und stellen sicher, dass dein Team optimal vorbereitet ist. So legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
4
Erste Ergebnisse
Schon 3 Wochen nach dem Start siehst du die ersten Ergebnisse. Die Strategien stehen, Kampagnen werden ausgerollt und die ersten potenziellen Kandidaten sammeln Touch Points, damit sie sich bald bei dir bewerben. Deine Zufriedenheit steht dabei stets im Mittelpunkt.
5
Langfristiger Erfolg
Um den Erfolg langfristig zu sichern, halten wir regelmäßige Meetings ab. Wir analysieren die Fortschritte, passen die Strategie bei Bedarf an und sorgen dafür, dass du stets die besten Talente für dein Team gewinnst.
Finde die perfekten Talente, die deinen Erfolg vorantreiben und sichere dir die Mitarbeiter, die wirklich zu dir passen!